Job for IT-TOP (Technical Managers)

CTO / Технический директор в ARTOX — IT-компания, создающая сервисы для здоровья, отдыха и развлечений, а также digital-агентство. Офис или гибрид (Минск, Беларусь). Ищет Виктория Бобкова-Лагутенкова, её пост на LinkedIn.

Fullstack Team Leader - PHP & Node.js Smartness is a company that develops comprehensive cloud-based software (SaaS) for the hospitality industry. Remote work (Portugal). Job description on LinkedIn.

🤔 4 поста о том, что работодатели на самом деле ищут в кандидатах в 2026 году Если ты сейчас в поиске работы и тебе кажется, что с тобой что-то не так — обрати внимание на эту подборку постов.  🙌 Главное: с тобой всё в порядке, ты как был(а) профи, так и остался(лась). Но изменился рынок труда, сейчас работают другие правила и подходы к поиску. Что поменялось, почему и что может стать твоим преимуществом — в подборке из четырёх постов👇 → Почему твоего опыта вдруг стало мало? Происходит инфляция грейда: то, что год назад требовали от следующего уровня, теперь ждут от текущего. Внутри — карточки из пяти профессий с конкретными сдвигами на каждом грейде. И неожиданный разворот у руководителей. → Главный ред-флаг на собесе в 2026 Формат «Собес = экзамен с правильными ответами» — умирает. Разбираем три формата, которые приходят на замену, и одну ошибку кандидатов, которую нанимающие менеджеры считают главным ред-флагом у специалистов всех грейдов. → За что доплачивают сверх хардов? Харды — это база, но работодатели готовы платить не только за них. Внутри 3 вещи, которые ищут в кандидатах сейчас и формула, как их правильно подать. → 3 уровня владения ИИ — и в чём ценность для работодателя Навык работы с ИИ всё чаще становится прямым требованием в вакансиях. Разбираем, какой уровень работодатель ценит больше всего и какой новый навык может помочь тебе найти работу быстрее. Больше о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job! 📱 Подписаться на Hello New Job!

Machine Learning Lead Social Discovery Group is a global social discovery company developing dating and communication platforms. Remote work or on-site. Job description. Company's post on LinkedIn.

Team Lead в Mayflower — технологическая компания, создающая крупномасштабные развлекательные продукты для глобальной аудитории. Офис (Лимасол, Кипр). Помощь с переездом. Описание вакансии. Ищет Кейт М, её пост на LinkedIn.

🔹 Technical Deployment Lead (US) 🔹 Technical Deployment Lead (London) Anthropic is an American AI research company specializing in large language models and general AI systems. A hybrid working model. More details in Alena Fedorenko's post on LinkedIn.

Chief Expert Robotics Bosch is one of the leading global suppliers of technology and services. On-site (Renningen, Germany; Pittsburgh or Sunnyvale, USA). Remote work and part-time are possible. Job description on LinkedIn. More details in Meltem Rudolph's post on LinkedIn.

🔹 Руководитель разработки / Team lead (Java/Kotlin) 🔹 Руководитель платформы данных Гибридный формат работы. 🔹 Руководитель платформы ИИ Офис. в Лемана ПРО — сеть торговых центров и онлайн-платформа, которая специализируется на рынке DIY. Москва. Ищет Елена Шаулова, её пост на LinkedIn.

Engineering Manager — Reporting Vanta is a platform that automates security checks and compliance (like SOC 2 or ISO), helping companies get certifications without extra hassle. Remote work (US). Job description on LinkedIn. More details in Collin Olan's post on LinkedIn.

Android Tech Lead (Delivery Quality Team) inDrive is an international ride-hailing and services company that operates on a model where the passenger and driver agree on the price of the ride directly. Hybrid (Almaty or Astana, Kazakhstan). Job description. More details in Sergey Rolich's post on LinkedIn.